Over Coherence

Overzicht in een bomvolle wereld

De wereld is luid. Vol prikkels, invloeden, meningen en verwachtingen.

Hoe blijf je daarin trouw aan jezelf?

Hoe maak je keuzes die echt van jou zijn, in plaats van gestuurd door de waan van de dag?

Voor mij begon het met een verlangen naar rust én richting. Niet óf-óf, maar én-én.

Met als leidraad én streven: Coherence 

Een manier van kijken, begrijpen en creëren

Coherence betekent letterlijk: een zichzelf versterkende samenhang.

Maar voor mij is het méér dan dat.

Het is een manier van leven, werken en creëren waarin hoofd, hart en handen samenwerken. Waarin je voelt: dit klopt.

Coherence helpt je om:

  • orde te zien in de chaos

  • rust te vinden te midden van beweging

  • keuzes te maken die echt bij je passen

  • én bij te dragen aan iets dat groter is dan jezelf

Het is geen trucje of vast systeem. Maar een innerlijke houding die je uitnodigt om steeds opnieuw af te stemmen op wat klopt — voor jou, voor je werk, je organisatie en het grotere geheel.

Toepasbaar op je leven, je werk én je organisatie

In je leven betekent Coherence:

  • leven vanuit je intenties, principes en waarden

  • ruimte geven aan je intuïtie én je talenten

  • een ritme vinden dat past bij jouw natuur

In je werk betekent het:

  • leiderschap dat in verbinding staat met jezelf en anderen

  • heldere keuzes maken in complexe omgevingen

  • teams bouwen die in flow samenwerken

In organisaties betekent het:

  • een gedeelde koers waar mensen zich echt aan kunnen verbinden

  • ruimte voor menselijkheid én resultaat

  • alignment tussen missie, visie, waarden en operatie

Mijn pad met Coherence

Samen met Coherence-grondlegger Herman van Kampen heb ik Coherence de afgelopen jaren ontwikkeld, overgedragen en toegepast.

Steeds weer heeft het zich verrijkt. In gesprekken met leiders, in het begeleiden van organisaties en in de dagelijkse praktijk.

Door goed te kijken. Te luisteren. Te vertragen.

En door vragen te stellen zoals:

  • Wat klopt hier niet (meer)?

  • Wat vraagt om aandacht?

  • Wat wil er ontstaan?

Coherence is voor mij een onmisbaar kompas. Een manier van kijken en een toolbox ineen, die ik ook graag anderen in handen geef.

Altijd met de intentie om het leven, werk en organisaties meer kloppend, authentiek, krachtiger en wijzer te maken. Van binnenuit. In verbinding met het grotere geheel.

Het Coherence-model

coherence-model
Identiteitsmodel
Omgevingsmodel
7-krachtenmodel
Levenslijn
Perspectief
Werksysteem

Hoe Coherence werkt

Dit gezegd hebbend lijkt het misschien of ik een enorm gestructureerd leven leid.

Niks is minder waar.

Vertrekken naar vakantie vind ik nog steeds tijdrovend en stressvol, voor feestjes haal ik nog steeds veel te veel boodschappen in huis en aan het eind van het jaar is het toch een heel gedoe om mijn administratie rond te krijgen.

En juist dit is wat mij zo fascineert. Hoe kan het dat ik zo mee bezig ben optimaliseren en toch nog zo achter de feiten aanloop? En hier nogmaals de vraag: is het überhaupt mogelijk om coherent te leven?

Mijn antwoord is inmiddels ‘ja’, mits je coherentie niet ziet als een toestand, maar als een continu doorlopend proces.

Meer weten of zelf aan de slag?

Dit gezegd hebbend lijkt het misschien of ik een enorm gestructureerd leven leid.

Niks is minder waar.

Vertrekken naar vakantie vind ik nog steeds tijdrovend en stressvol, voor feestjes haal ik nog steeds veel te veel boodschappen in huis en aan het eind van het jaar is het toch een heel gedoe om mijn administratie rond te krijgen.

En juist dit is wat mij zo fascineert. Hoe kan het dat ik zo mee bezig ben optimaliseren en toch nog zo achter de feiten aanloop? En hier nogmaals de vraag: is het überhaupt mogelijk om coherent te leven?

Mijn antwoord is inmiddels ‘ja’, mits je coherentie niet ziet als een toestand, maar als een continu doorlopend proces.

Benieuwd naar Coherence in organisaties?

Je leest er alles over op mijn zakelijke site: in-coherence.nl